退休!年内将公布累进延迟退休政策

日期:2017-10-02 08:06:20 作者:寇倔谎 阅读:

人力资源和社会保障部部长尹伟民再次介绍了巴拿马第32届国际社会保障协会世界大会的社会保障制度,并再次提到将在适当时候推行累进退休年龄政策记者从人力资源和社会保障部了解到,目前已经制定了延迟退休年龄的政策,并按程序报有关部门批准该计划将于2016年向公众公布或将陆续实施虽然最终的退休目标年龄尚未公布,但尹伟民及人力资源和社会保障部的相关专家表示,65岁是世界上普遍的退休年龄大多数国家的退休年龄约为65岁“中国不富裕,养老保险保持可持续发展非常重要”尹伟民说,中国改革和改善养老金制度将采取四项措施,是提高整体水平从省级到国家联合,将实现更大规模的互助和互助第二,养老保险基金应该投资和运营,以实现价值保值和升值第三是在适当的时候推出逐步推迟退休年龄的政策第四是改善个人账户系统,鼓励更多的超额支付,并支付更多具体到累进推迟退休政策,尹伟民明确向媒体表示,根据工作计划,今年将提出累进推迟退休计划,并在批准程序实施后,将向公众公布在适当的时候记者获悉,目前已推出延迟退休年龄的政策,并按程序报有关部门批准 2016年计划肯定会公布这项政策将把中国员工的退休年龄延长到什么年龄虽然人力资源和社会事务部从未透露过该计划的细节,并且传闻有关社会流通计划,但尹伟民也明确表示:“参与企业员工养老金领取者有超过8000万退休人员,平均退休年龄为显然这是不合理的世界上大多数国家都在65岁退休“女干部可以带头实施延迟退休人们对这项政策的实施发表了意见,并表示会继续根据实际情况,区分不同群体的情况,逐步实施,根据现行有关政策,北京市男干部和男工退休年龄为60岁,女干部退休年龄为55岁中国劳动协会副会长苏海南表示,由于不同群体的退休年龄不同,女性干部可以带头实施延迟退休但是,该计划的公布并不意味着该政策将立即实施人力资源和社会保障部发言人李忠告诉记者,退休实施的延迟将在“多年后”开始实施,