为之高兴:加拿大女企业家增多

日期:2019-03-05 06:06:00 作者:展旎缩 阅读:

繁�w中文 根据加拿大TD银行最近的一项研究,自2009年以来,加拿大女企业家的比例在上升与此同时,这项研究还发现,女性通常经营的是小企业、小公司,雇员在1-4人之间,而且90%的公司是在服务行业 研究报告的作者、TD银行的 经济学家莱斯利・普雷斯顿(Leslie Preston)在接受加拿大广播公司采访时表示,在经济衰退之后,越来越多的女性选择自己创业 她说,我认为这是一个积极的现象,加拿大劳动力大军中女性占近一半,在被雇佣的雇员中,男女的比例各占50%,而在自己创业的企业家中,目前女性只占37%,这个比例在缓慢增加,但还不够她接着说,这可能与经营自己公司的风险性以及女性传统的职业选择有关,但很多女性可能可以成为很好的企业家,只是没有选择这条道路 【加拿大】女企业家增多 2015-02-06 卡城网 卡城网  微信号 luckycalgary 功能介绍 卡尔加里有态度的生活信息,新闻平台 点击上方“卡城网”可以订阅哦!根据加拿大TD银行最近的一项研究,自2009年以来,加拿大女企业家的比例在上升与此同时,这项研究还发现,女性通常经营的是小企业、小公司,雇员在1-4人之间,而且90%的公司是在服务行业 研究报告的作者、TD银行的 经济学家莱斯利・普雷斯顿(Leslie Preston)在接受加拿大广播公司采访时表示,在经济衰退之后,越来越多的女性选择自己创业 她说,我认为这是一个积极的现象,加拿大劳动力大军中女性占近一半,在被雇佣的雇员中,男女的比例各占50%,而在自己创业的企业家中,目前女性只占37%,这个比例在缓慢增加,但还不够她接着说,这可能与经营自己公司的风险性以及女性传统的职业选择有关,但很多女性可能可以成为很好的企业家,只是没有选择这条道路 工作与生活平衡 在这项对企业家进行的调查中,71%的男性表示,创办公司是为了自己当老板,有独立性,赚更多的钱,但在女性中,以这些因素为动力的只有53%另外,22%的妇女说自己当老板是出于无奈,因为找不到工作 还有25% 的妇女表示,自己当老板是为了能自由掌握时间,维持工作和生活的平衡,这个比例三倍于男性 莱斯利・普雷斯顿说,在这项研究中,引人注目的一个发现就是女“老板”们的工作时数她说,在加拿大,领薪水的全职雇员每个星期的工作时数通常不超过40小时,而企业家的工作时数则往往大大超过40小时,因为自己的公司企业,需要更多的时间和精力来打理 然而,在加拿大的女“老板”中,40%的人每周工作时数不超过30小时,意味着她们选择部分时间工作 走出自我束缚 贝哈瓦娜・克拉克(Bhawana Clark)是加拿大的一位女老板,从2013年开始在卡尔加里市开有一间珠宝店 她说,女性进入商业领域、进入企业界是一个缓慢、艰难的过程,也是一个学习的过程建立一个新企业,对妇女来说有着很多未知数,包括设计产品、购买商品、雇佣员工、平衡预算等等,这条路上铺满了成功,也铺满了失败,如果你的神经足够坚强,坚持追逐自己的梦想,就有可能实现财务自由,并获得很大的成就感她认为加拿大自我就业妇女的增长是一个积极迹象,说明妇女们开始克服许多根深蒂固的障碍,走出自我束缚 根据加拿大TD银行最近的一项研究,自2009年以来,加拿大女企业家的比例在上升与此同时,这项研究还发现,女性通常经营的是小企业、小公司,雇员在1-4人之间,而且90%的公司是在服务行业 研究报告的作者、TD银行的 经济学家莱斯利・普雷斯顿(Leslie Preston)在接受加拿大广播公司采访时表示,在经济衰退之后,越来越多的女性选择自己创业 她说,我认为这是一个积极的现象,加拿大劳动力大军中女性占近一半,在被雇佣的雇员中,男女的比例各占50%,而在自己创业的企业家中,目前女性只占37%,这个比例在缓慢增加,但还不够她接着说,这可能与经营自己公司的风险性以及女性传统的职业选择有关,但很多女性可能可以成为很好的企业家,只是没有选择这条道路 【加拿大】女企业家增多 2015-02-06 卡城网 卡城网  微信号 luckycalgary 功能介绍 卡尔加里有态度的生活信息,新闻平台 点击上方“卡城网”可以订阅哦!根据加拿大TD银行最近的一项研究,自2009年以来,加拿大女企业家的比例在上升与此同时,这项研究还发现,女性通常经营的是小企业、小公司,雇员在1-4人之间,而且90%的公司是在服务行业 研究报告的作者、TD银行的 经济学家莱斯利・普雷斯顿(Leslie Preston)在接受加拿大广播公司采访时表示,在经济衰退之后,越来越多的女性选择自己创业 她说,我认为这是一个积极的现象,加拿大劳动力大军中女性占近一半,在被雇佣的雇员中,男女的比例各占50%,而在自己创业的企业家中,目前女性只占37%,这个比例在缓慢增加,但还不够她接着说,这可能与经营自己公司的风险性以及女性传统的职业选择有关,但很多女性可能可以成为很好的企业家,只是没有选择这条道路 工作与生活平衡 在这项对企业家进行的调查中,71%的男性表示,创办公司是为了自己当老板,有独立性,赚更多的钱,但在女性中,以这些因素为动力的只有53%另外,22%的妇女说自己当老板是出于无奈,因为找不到工作 还有25% 的妇女表示,自己当老板是为了能自由掌握时间,维持工作和生活的平衡,这个比例三倍于男性 莱斯利・普雷斯顿说,在这项研究中,引人注目的一个发现就是女“老板”们的工作时数她说,在加拿大,领薪水的全职雇员每个星期的工作时数通常不超过40小时,而企业家的工作时数则往往大大超过40小时,因为自己的公司企业,需要更多的时间和精力来打理 然而,在加拿大的女“老板”中,40%的人每周工作时数不超过30小时,意味着她们选择部分时间工作 走出自我束缚 贝哈瓦娜・克拉克(Bhawana Clark)是加拿大的一位女老板,从2013年开始在卡尔加里市开有一间珠宝店 她说,女性进入商业领域、进入企业界是一个缓慢、艰难的过程,也是一个学习的过程建立一个新企业,对妇女来说有着很多未知数,包括设计产品、购买商品、雇佣员工、平衡预算等等,这条路上铺满了成功,也铺满了失败,如果你的神经足够坚强,坚持追逐自己的梦想,就有可能实现财务自由,并获得很大的成就感她认为加拿大自我就业妇女的增长是一个积极迹象,说明妇女们开始克服许多根深蒂固的障碍,